Arezzo 24.3.2020
A TUTTO IL PERSONALE DIPENDENTE ASLSUDEST
Disposizioni:
L'INAIL con nota del 17 marzo 2020 prot.3675 (presente nel sito ed
intranet aziendale) ha fornito chiarimenti in merito alla gestione
dell'assenza dal lavoro del personale dipendente di Aziende sanitarie locali
(medici, infermieri e operatori sanitari in genere) esposto al contagio del
nuovo coronavirus.
Si evidenziano i contenuti essenziali:
I contagi da Covid-19 di medici, di infermieri e di altri operatori di strutture
sanitarie in genere, avvenuti nell'ambiente di lavoro oppure per causa
determinata dallo svolgimento dell'attività lavorativa, sono inquadrati nella
categoria degli infortuni sul lavoro sulla base del risultato positivo al test
specifico di conferma Covid 19.
Sono esclusi dalla tutela INAIL i dipendenti sanitari posti in quarantena per
motivi di sanità pubblica, salvo che risultino positivi al test di conferma
Covid 19 e, in questo caso, sono tutelati per l'intero periodo di quarantena
e quello eventualmente successivo dovuto a prolungamento che determini
una inabilità temporanea assoluta al lavoro.
L'Azienda sanitaria locale, in qualità di datore di lavoro, deve assolvere
all'obbligo di effettuare, come per gli altri casi di infortunio, la
denuncia/comunicazione d'infortunio.
Ai fini del computo della decorrenza della tutela INAIL, il termine iniziale è
quello della data di attestazione positiva dell'avvenuto contagio
tramite il test specifico di conferma Covid 19.
Istruzioni operative:
I dipendenti che si trovino nella situazione di positività al COVID 19
devono trasmettere tempestivamente la certificazione medica di infortunio
(data infortunio=giorno conferma test Covid19) specificando la data del
referto del tampone.
La certificazione deve essere inviata all'indirizzo di posta elettronica
dell'area provinciale di appartenenza di seguito riportato:
infortuni.arezzo@uslsudest.toscana.it
infortuni.grosseto@uslsudest.toscana.it
infortuni.siena@uslsudest.toscana.it
In fede
Il Direttore UOC Amministrazione Giuridica del Personale
e Procedure Disciplinari
Dott. Fabio Gori
A TUTTO IL PERSONALE DIPENDENTE ASLSUDEST
Disposizioni:
L'INAIL con nota del 17 marzo 2020 prot.3675 (presente nel sito ed
intranet aziendale) ha fornito chiarimenti in merito alla gestione
dell'assenza dal lavoro del personale dipendente di Aziende sanitarie locali
(medici, infermieri e operatori sanitari in genere) esposto al contagio del
nuovo coronavirus.
Si evidenziano i contenuti essenziali:
I contagi da Covid-19 di medici, di infermieri e di altri operatori di strutture
sanitarie in genere, avvenuti nell'ambiente di lavoro oppure per causa
determinata dallo svolgimento dell'attività lavorativa, sono inquadrati nella
categoria degli infortuni sul lavoro sulla base del risultato positivo al test
specifico di conferma Covid 19.
Sono esclusi dalla tutela INAIL i dipendenti sanitari posti in quarantena per
motivi di sanità pubblica, salvo che risultino positivi al test di conferma
Covid 19 e, in questo caso, sono tutelati per l'intero periodo di quarantena
e quello eventualmente successivo dovuto a prolungamento che determini
una inabilità temporanea assoluta al lavoro.
L'Azienda sanitaria locale, in qualità di datore di lavoro, deve assolvere
all'obbligo di effettuare, come per gli altri casi di infortunio, la
denuncia/comunicazione d'infortunio.
Ai fini del computo della decorrenza della tutela INAIL, il termine iniziale è
quello della data di attestazione positiva dell'avvenuto contagio
tramite il test specifico di conferma Covid 19.
Istruzioni operative:
I dipendenti che si trovino nella situazione di positività al COVID 19
devono trasmettere tempestivamente la certificazione medica di infortunio
(data infortunio=giorno conferma test Covid19) specificando la data del
referto del tampone.
La certificazione deve essere inviata all'indirizzo di posta elettronica
dell'area provinciale di appartenenza di seguito riportato:
infortuni.arezzo@uslsudest.toscana.it
infortuni.grosseto@uslsudest.toscana.it
infortuni.siena@uslsudest.toscana.it
In fede
Il Direttore UOC Amministrazione Giuridica del Personale
e Procedure Disciplinari
Dott. Fabio Gori
